NR-1 e Saúde Mental: Sirlene Campos orienta empresas sobre a obrigatoriedade do GRO/PGR até 2026
A especialista Sirlene Campos detalha como o gerenciamento de riscos psicossociais tornou-se pilar obrigatório para organizações brasileiras com o novo prazo da NR-1.
admin
Mai 13, 2026
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Por Regionex
O relógio corre para o setor corporativo. Até 26 de maio de 2026, todas as organizações brasileiras devem estar em conformidade com as novas diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). A grande mudança reside na inclusão obrigatória dos riscos psicossociais como o estresse crônico, o assédio e o burnout no Inventário de Riscos do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Liderando essa frente de conscientização, a especialista Sirlene Campos iniciou a implementação desses protocolos na SOTEF, em Campo Grande. "Cuidar de pessoas não é mais apenas uma tendência de gestão; é uma necessidade estratégica, humana e, agora, uma exigência legal indispensável", afirma a terapeuta.
O Desafio do Diagnóstico: Como sua Empresa deve se Preparar?
Muitas empresas ainda veem as normas regulamentadoras apenas como burocracia. No entanto, a Nova NR-1 propõe algo mais profundo: o fortalecimento da saúde emocional e das relações humanas como motor de produtividade. Recentemente, na SOTEF, demos o primeiro passo dessa jornada focando no pertencimento e reconhecimento.
Pilares da Implementação Estratégica:
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Diagnóstico Psicossocial: Identificar precocemente focos de estresse e esgotamento para evitar o afastamento de talentos e passivos trabalhistas.
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Dinâmicas de Integração: O uso de metodologias ativas para criar conexão entre colaboradores, garantindo que cada um se sinta visto e emocionalmente seguro em sua função.
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Cultura de Gratidão: Promover um ambiente onde o reconhecimento substitua a pressão desmedida, transformando o clima organizacional.
Alcance Nacional e Suporte Online
Embora o trabalho presencial tenha sido iniciado com sucesso em Mato Grosso do Sul, a urgência do prazo de 2026 exige agilidade. Para atender a essa demanda, ofereço consultoria e atendimento online para todo o Brasil. Essa modalidade permite que empresas de qualquer estado realizem o diagnóstico e a gestão de riscos psicossociais com o suporte técnico necessário.
Conclusão
O futuro das organizações pertence àquelas que entendem que produtividade e saúde emocional são faces da mesma moeda. Adequar-se à NR-1 é garantir que sua empresa seja um espaço de crescimento, e não de adoecimento.
Fonte: releasesimprensa.com.br
Especialista em Destaque: Sirlene Campos é terapeuta, palestrante e especialista em comportamento humano. Atua no desenvolvimento de culturas organizacionais saudáveis com atendimento online disponível para todo o território nacional.
TEL: 67 99215-0606
INSTAGRAM @SIRLENECAMPOSPSI
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